工作職責：

1. 協助制定幷執行年度招聘計劃，負責全流程招聘工作；
2. 處理員工入職、離職、轉正、調職、續簽等手續辦理；
3. 負責薪酬福利的日常核算、數據分析及與跨部門溝通協調，提供人力成本優化建議；
4. 實施員工培訓發展體系，開發課程內容，評估培訓成效；
5. 協助執行績效考核，進行數據分析幷形成報告；
6. 完成上級交辦的其他相關人力資源及支援工作。

任職資格：

1. 本科或以上學歷，主修人力資源管理、企業管理、心理學等相關學科優先；
2. 具有3年以上人力資源全模塊工作經驗；
3. 熟練使用Office辦公軟件；
4. 出色的溝通表達和協調能力，能高效處理多任務幷行的工作；
5. 具團隊協作精神及資訊保密意識，熟悉香港勞工法例及中國內地勞動法者優先考慮。

申請方式:

請將簡歷電郵至hr@nbt-hk.com